Directeur - Directrice d'Office du Tourisme H/F - Port Barcares Mediterranee Tourisme

Sous la responsabilité du Président, vous préparez et mettez en oeuvre les décisions du Comité de Direction, dans le cadre de la politique touristique et culturelle du territoire et de son déploiement. Vous aurez notamment la charge de :

Structurer et piloter l'office de tourisme :
- Impulser le démarrage de l'activité,
- Préparer les recrutements à venir.
- Gestion du personnel
- Gestion du Budget dans le respect des normes et règlements propres aux EPIC (Elaboration, exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de la structure)
- Présentation des comptes administratifs, suivi de la comptabilité publique
- Pilotage et gestion de la taxe de séjour
- Gestion de la vie juridique de la structure
- Préparation des délibérations du Comité de direction, rédaction des procès-verbaux des instances
- Organisation et suivi des appels d'offres selon les règles du code des marchés publics

Développer l'activité touristique sur le territoire :
- Élaborer une stratégie de développement du tourisme et la décliner en plan d'actions,
- Fédérer les professionnels, les partenaires et les élus autour d'une ambition partagée et développer les partenariats,
- Impulser des actions innovantes,
- Mettre en place une veille touristique et une analyse de l'offre locale,
- Développer des actions de promotion et de valorisation touristique : numérique, stratégie d'accueil et de commercialisation.
- Proposer et mettre en place une stratégie de communication (éditions, réseaux sociaux, relations presse, web, investissement média, marketing opérationnel).

Privilégier l'accueil et l'information
- Organiser un service d'accueil de qualité pour la clientèle
- Proposer toute amélioration du parcours client au cours de son séjour
- Organiser une information régulière de qualité à destination de la clientèle et des acteurs locaux du tourisme

Assurer l'animation, l'évènementiel
- Organiser au nom de l'EPIC ou sur demande de la collectivité des événements destinés à renforcer la notoriété et l'attractivité touristique et économique de la ville
- Assurer toute exploitation de service public évènementiel ou touristique (salons, expositions) et gérer les biens y afférents à travers tout contrat d'objectifs et de performances qui pourrait être conclu entre la ville et l'EPIC

Contrat rémunéré sur la base de la convention collective des organismes de tourisme : échelon 3.1

Joindre CV+ lettre de motivation + photocopie des diplômes

Prise de poste rapide

Experience : 2 An(s)

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Organiser la diffusion de supports de communication, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Élaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.