Attaché de Gestion RH H/F - ManpowerGroup Talent Solutions

Qui sommes-nous ? ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting est la Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.Assistant(e) de Gestion RH -H/F

Nantes (44) / Temps-plein - CDI / HYBRID - Statut ETAM - Date de début : Août 2024

Implantée dans plus de 83 pays, filiale du Groupe Manpower, spécialisée dans les solutions d'externalisation RH, TAPFIN pilote des projets de gestion RH : recrutements CDI CDD en volumes (RPO) et gestion de l'ensemble des fournisseurs d'intérim et de prestations intellectuelles pour ses clients (MSP).

Chaque projet client est basé sur la mise en place d'équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.

Nos activités, sur site client ou à distance, visent à optimiser la gestion des recrutements et les relations fournisseurs de nos clients dans un contexte d'engagement de services et d'atteinte de résultats.


Nous recherchons un(e) :

Rattaché(e) à notre Team Leader MSP, vous êtes en charge de la gestion des collaborateurs intérimaires de l'entreprise du site de notre Client dans le domaine de la Défense et de l'Industrie.

Vos principales missions :

· Validation (y compris les aspects juridiques, tel que le motif) et transmission des demandes de personnel

· Réception et contrôle des candidatures

· Entretien de recrutement et sélection avec le manager

· Saisie des éléments dans l'outil VMS

· Réception et contrôle du contrat

· Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil...) et des fins de missions (échéances...)

· Suivi des bilans de fin de missions

· Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l'outil

· Mise à jour du tableau de bord / reporting

· Gestion des éléments variables de paie

· Réception et contrôle des factures

· Gestion des litiges

Formation et compétences métier :

Savoirs Faire :

De formation Bac +2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement et/ou législation intérim et/ou sensibilité RH/juridique. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum.

La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout supplémentaire.

L'utilisation d'un outil de gestion de l'intérim et /ou d'un outil de gestion des temps GTA est appréciée.

Savoirs Etre :

Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH

Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.

Le poste nécessite par ailleurs de travailler sur différents sujets simultanément et d'avoir du « bon sens ». Il/elle devra donc faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation dans son travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.

CDI à pourvoir. Démarrage : mi-aout / début septembre