Directeur Principal des Services de Greffe au Tribunal Judiciaire de Compiegne H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES

Vos activités principales

Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l'organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il dirige l'ensemble des services du greffe d'une juridiction en définissant et en mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.

1- Direction/ Administration/ Gestion

1-1 Organisation et coordination des services
1-2 Contrôle et évaluation de l'activité des services
1-3 Élaboration de projets de service
1-4 Dialogue social
1-5 Information et communication internes
1-6 Représentation et communication externes
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1- 8 Préparation, exécution et suivi budgétaire
1-9 Achats publics et suivi de l'exécution des marchés et des contrats
1-10 Rédaction de rapports, notes et courriers divers
1-11 Élaboration et tenue de tableaux de bord
1-12 Analyse des données statistiques de la juridiction
1-13 Contrôle de la régie
1-14 Gestion et suivi des frais de justice

2- Ressources humaines/ Formation
2-1 Gestion du temps de travail
2- 2 Gestion des effectifs
2-3 Gestion du recrutement des contractuels
2-4 Gestion des compétences
2-5 Gestion du personnel
2-6 Évaluation des personnels
2-7 Gestion de la formation
2-8 Action sociale
2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires

3 - Logistique/ Fonctionnement

3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements
3-2 Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité
3-3 Prévention des risques liés à la sûreté
3-4 Gestion de la sécurité informatique
3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures
3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives
3-7 Gestion et conservation des pièces à conviction

4- Droit/ Procédure

4-1 Vérification des dépens
4-2 Réception d'actes
4-3 Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
4-4 Recherche et assistance à la collecte d'informations et de documentation aux fins de diffusion

Nombre d'agents à encadrer

A B C

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Logiciels métier

Connaissances :

Circuits administratifs
Outils de communication
Connaissances juridiques approfondies
Réglementation HSCT
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la FP particuliers
Techniques managériales
Statuts particuliers

Savoir-être :

Aisance relationnelle
Réactivité
Pédagogie
Sens des relations humaines
Disponibilité
Anticipation

Savoir-faire :
Afficher la suite
Analyser de tableaux de bord et statistiques
Travailler en équipe
Animer une réunion
Encadrement d'équipes
Conduite d'entretien
Rédactions particulières à l'emplois
Conduite de projet
Déléguer
Dégager des objectifs et priorités
Techniques de classement et archivage